AIを「学ぶ研修」→自社の仕事を「変える研修」へ
貴社の実務がそのまま研修題材
講師が貴社へ訪問。
貴社の実際の業務を題材に、全員参加型で考え・試し・振り返ります。研修の時間がそのまま、貴社の業務改善の時間になります。
AIを使って解決策を考え、実践します。
こんなAI研修になっていませんか？
対面研修の場合、課題提起が重要です。
AI研修を受けたけれど、結局使っていない。ChatGPTの使い方はわかったけれど、自分の仕事にどう活かせばいいかわからない。一部の社員だけがAIを使い、会社全体に広がらない。
ジブンdeAIは「実際の仕事」を研修題材にします。
対面研修の3つの特徴
AIの基礎と可能性を
正しく理解する
AIの基本的な仕組みや特徴、生成AI・文章生成・画像生成・データ分析などの代表的な活用方法について学びます。
AIが得意なことだけでなく、誤った情報を生成する可能性や、個人情報・機密情報の取扱い、著作権、利用上の注意点についても理解します。
AIに対する過度な期待や不安をなくし、業務において安全かつ適切に活用するための基礎知識と判断力を身につけることを目的とします。
自社の業務課題を
AIで解決する
各部門が日常的に行っている業務の中から、時間がかかっている作業、担当者の負担が大きい作業、属人化している作業、品質にばらつきがある作業などを洗い出します。
そのうえで、文章作成、資料作成、情報整理、議事録作成、問い合わせ対応、企画立案、データ分析など、AIを活用できる具体的な業務を検討します。実際の自社業務を題材に、AIへの指示方法や活用手順を実践的に学び、業務時間の短縮、品質向上、業務の標準化につなげることを目的とします
現場に定着する
仕組みをつくる
研修終了後もAIの活用を継続できるよう、誰が、どの業務で、どのような方法でAIを利用するのかを明確にします。
AIを活用する担当者や責任者、利用ルール、情報管理の方法、成果の確認方法、社内での共有・改善の仕組みなどを整理し、自社に適したAI活用体制を構築します。研修で得た知識を一時的な学習で終わらせず、継続的な業務改善や生産性向上につなげることを目的とします。
対面版 AI実践研修を2026年7月リリース！
今まで理解しづらい部分も対面だからしっかり身につきます
本研修は、講師が貴社へお伺いする 対面・集合研修形式 で実施いたします。「ヒアリング → ワーク → 検証」の合計12時間。貴社の実際の業務を題材に、全員参加型で考え・試し・振り返ります。研修の時間がそのまま、貴社の業務改善の時間になります。
※会場は貴社の会議室等をご利用いただきます（プロジェクター等の機材は事前にご相談ください）
対面版 AI実践研修カリキュラム例（計12時間）
「ヒアリング → ワーク → 検証」の構成。学んで終わりにしません。
| テーマ | 時間 | 主な内容 | この回のゴール | |
|---|---|---|---|---|
| 第1回 | AIとは？ | 4時間 |
生成AIの基礎（できること・できないこと） 活用事例のご紹介（同業種でのBefore→After） |
課題を言語化し、各部署が次回試す仮説を1つ持ち帰る |
| 第2回 | ワーク （部署別実践） |
4時間 |
部署ごとにテーマ・目標を具体化 AIツールでの実践ワーク 講師が各グループを巡回サポート 中間発表と相互フィードバック |
自部署の業務でAIが実際に動く状態をつくる |
| 第3回 | 検証 | 4時間 |
実践結果の発表（成果と気づき） 成果の横展開ディスカッション 今後のアクション整理（誰が・何を・いつまでに） |
研修後も続く活用の体制を明文化して定着させる |
研修料金
対面版
AI実践研修
研修費用
※人材開発支援助成金の対象となる場合、中小企業さまは経費の最大75％の助成（＋賃金助成）を受けられる可能性があります。支給要件・上限額は最新の支給要領をご確認ください。
440,000円/人
※ 参加者1人あたり 税込価格
人材開発支援助成金※の対象となる可能性があります
詳しくは営業担当までお問い合わせください
※人材開発支援助成金の対象となる場合、中小企業さまは経費の最大75％の助成（＋賃金助成）を受けられる可能性があります。支給要件・上限額は最新の支給要領をご確認ください。